职务侵占罪金额较大标准是多少钱以上

法律分析：
（1）职务侵占罪“数额较大”的认定标准明确为三万元以上。只要公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上，就会被认定为职务侵占“数额较大”。
（2）达到“数额较大”标准的，需依法追究刑事责任。一般而言，构成该罪会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）在司法实践里，具体量刑并非仅依据数额，还会结合犯罪情节等诸多因素综合判定。

提醒：
企业应加强内部监管，防止员工职务侵占行为。个人切勿因一时贪念触犯法律，若面临相关法律问题，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）对于公司等单位而言，要建立健全内部监督机制，定期对财务等重要岗位进行审计，加强对员工的法律培训，提升员工法律意识，防止职务侵占行为发生。
（二）若发现有工作人员可能存在职务侵占行为，单位应及时收集相关证据，如财务报表、业务记录、聊天记录等，为后续维权做准备。
（三）一旦确定侵占数额达到三万元以上，单位可向公安机关报案，依法追究犯罪人的刑事责任。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占罪“数额较大”的标准为三万元以上。
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1.依据司法解释，职务侵占罪“数额较大”指金额达三万元以上。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物超三万元，会被认定为“数额较大”。
2.达到“数额较大”标准的，要依法追究刑事责任。构成该罪，处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
3.司法量刑时，会综合犯罪情节等因素判定。
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结论：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物达三万元以上，认定为职务侵占“数额较大”，需依法追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
法律解析：
依据相关司法解释，职务侵占罪“数额较大”以三万元为标准。当公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法据为己有，数额达到三万元及以上时，就符合该罪“数额较大”的认定。一旦构成此罪，法定量刑是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过在司法实践里，具体量刑要结合犯罪情节等多方面因素综合判断。如果您在实际生活中遇到涉及职务侵占相关的法律问题，或对该罪有更多疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占罪“数额较大”标准为三万元以上，公司等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物达此数额，应认定为职务侵占“数额较大”并追究刑事责任，构成该罪处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，司法量刑会结合犯罪情节等因素判定。
2.解决措施和建议：
-公司等单位应加强内部监管，建立健全财务制度和监督机制，防止职务侵占行为发生。
-员工要增强法律意识，明确职务侵占行为的违法性和后果，杜绝此类行为。
-一旦发现职务侵占行为，单位应及时收集证据并向司法机关报案，通过法律途径维护自身权益。