撤销劳动争议仲裁去哪个管辖法院

法律分析：
（1）撤销劳动争议仲裁裁决需按仲裁类型确定管辖法院。终局裁决情况下，用人单位若要撤销，需在收到仲裁裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。这体现了对终局裁决撤销的严格规定和较高层级的审查要求。
（2）非终局裁决时，当事人若不服仲裁结果，可在收到仲裁裁决书十五日内向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。这给予了当事人更多的诉讼选择，方便其维护自身权益。
（3）当双方当事人分别向用人单位所在地和劳动合同履行地法院起诉时，由劳动合同履行地的基层人民法院管辖，确保了管辖的确定性和合理性。

提醒：
撤销劳动争议仲裁裁决时，务必准确区分仲裁类型并向正确的管辖法院提出申请或起诉，不同情况的处理时间和管辖法院不同，建议咨询进一步分析。
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（一）对于终局裁决，用人单位若想撤销，需在收到仲裁裁决书起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。

（二）对于非终局裁决，一方不服仲裁裁决的，要在收到仲裁裁决书起十五日内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。

（三）当双方当事人分别向用人单位所在地和劳动合同履行地的基层人民法院起诉时，由劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的基层人民法院起诉的，由劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
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1.撤销劳动争议仲裁裁决时，需按仲裁类型确定管辖法院。
2.终局裁决，用人单位在收到仲裁裁决书30日内，可向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销。
3.非终局裁决，不服的当事人在收到裁决书15日内，可向用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院起诉。
4.双方分别向两地法院起诉，由劳动合同履行地基层法院管辖。
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结论：
撤销劳动争议仲裁裁决要区分仲裁类型确定管辖法院，终局裁决由仲裁委所在地中院管辖，非终局裁决由用人单位所在地或合同履行地基层法院管辖，两地起诉时合同履行地基层法院管辖。
法律解析：
根据法律规定，劳动争议仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。终局裁决情况下，用人单位申请撤销需在收到裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。非终局裁决时，当事人不服可在收到裁决书十五日内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。当双方分别向两地法院起诉，由劳动合同履行地的基层人民法院管辖。这是为了保障当事人的合法权益，确保劳动争议能在合适的法院妥善解决。如果您在劳动争议仲裁裁决的撤销或起诉方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。
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撤销劳动争议仲裁裁决需按仲裁类型确定管辖法院。终局裁决下，用人单位在收到仲裁裁决书后三十日内，应向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。非终局裁决时，不服仲裁裁决的一方可在收到仲裁裁决书十五日内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。若双方分别向两地法院起诉，由劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

为保障权益和确保程序合法，相关方应注意：
1.明确仲裁类型，根据不同类型准确选择管辖法院，避免因管辖错误耽误维权时机。
2.严格遵守法定期限，终局裁决撤销申请要在三十日内提出，非终局裁决起诉要在十五日内进行。
3.若存在双方分别起诉情况，以劳动合同履行地基层法院为准参与诉讼。