占股达到多少不能被踢除股东

结论：
法律未明确规定占股多少不能被踢除股东，合法踢除需依据法律和公司章程，大股东也不能随意踢除小股东。
法律解析：
在有限责任公司里，对于踢除股东有明确规定。当股东未履行出资义务或抽逃全部出资，公司催告后其在合理期间仍未改正的，公司可通过股东会决议解除其股东资格。从股权比例看，持有三分之二以上有表决权股份的股东可对重大事项表决通过，一定程度上可避免不利的“踢除”决议。不过，大股东不能滥用权利，若侵害小股东权益，小股东可依法维护自身权益。总之，股东资格的解除要依法依规进行，并非单纯由股权比例决定。如果您在股东权益等方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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法律未明确规定占股比例与股东被踢除的直接关系，合法踢除股东需依据法律和公司章程。在有限责任公司，股东未履行出资义务或抽逃全部出资，经催告仍不改正，公司可通过股东会决议解除其股东资格。

从股权比例看，持有三分之二以上有表决权股份的股东，能掌控修改章程等重大事项表决，可避免不利“踢除”决议。不过，大股东不能滥用权利，侵害小股东权益时，小股东可依法维权。

解决措施和建议如下：
1.公司应完善公司章程，明确股东权利义务及股东除名的具体情形和程序。
2.小股东要增强法律意识，了解自身权益，遇到权益受损及时寻求法律帮助。
3.大股东需依法依规行使权利，避免因滥用权利引发法律纠纷。
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法律分析：
（1）法律没有明确规定占股多少就不能被踢除股东，合法踢除股东要依照法律和公司章程。在有限责任公司，股东未履行出资义务或抽逃全部出资，经催告在合理期间仍未缴纳或返还的，公司可通过股东会决议解除其股东资格。
（2）从股权比例看，持有三分之二以上有表决权股份的股东，能对修改公司章程等重大事项表决通过，可避免不利的“踢除”决议。
（3）不过大股东不能滥用权利，若侵害小股东权益，小股东有权依法维权。

提醒：股东应按章程规定履行出资义务，大股东行使权利时要合法合规，避免侵害小股东权益，若遇复杂情况，建议咨询专业法律意见。
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（一）若要避免被踢除股东，可在公司章程中提前明确规定股东被踢除的具体情形和条件，保障自身权益。
（二）股东要按时足额履行出资义务，避免出现未出资或抽逃出资的情况，以免被公司依据法律程序解除股东资格。
（三）若持有三分之二以上有表决权的股份，可在重大事项表决时保障自身利益，防止不利的“踢除”决议通过。
（四）小股东若认为大股东滥用权利侵害自身权益，可收集相关证据，通过法律途径维权。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
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1.法律没明确规定占股多少不会被踢除股东。合法踢除股东，要依据法律和公司章程。
2.有限责任公司里，股东没履行出资义务或抽逃全部出资，经催告仍不缴纳或返还的，公司可通过股东会决议解除其股东资格。
3.持有三分之二以上有表决权股份的股东，能对重大事项表决，避免不利“踢除”决议。但大股东不能滥用权利，小股东权益受侵害可依法维权。